薪酬

公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。

福利

l 根据政府相关规定为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。

l 公司每年定期组织员工参与各类活动（爬山、郊游、喝茶、聚餐等）。

l 公司免费为员工提供工作午餐。

l 以部门为单位，每位员工年度享有一定数额的活动经费，用于部门活动及员工交流。